人才招聘
统一要求:薪资待遇面议,缴纳五险,工作时间八小时,每周单休,国家法定节假日。
一、文员
1、岗位要求:大专以上学历,年龄35岁以下,从事过相关岗位一年以上。
2、岗位职责
(1)、文字组织能力、口头表达能力较强,熟悉公文写作格式,熟练运用office办公软件;
(2)、负责各种文件资料的收集整理打印传送,以及相关文件,材料领取,保存;
(3)、认真贯彻执行公司的相关规定,制度;领会领导的意图并认真传达;
(4)、负责办公室的其他日常事务,并负责来访,引见,收发传真,以及接听电话等;
 
二、销售主管:
1、岗位要求:
(1)、有两年以上大客户销售经验,从事过大型设备销售,接触过房地产行业,有市场开拓的勇气和信心,
(2)、能独立开发新客户,能较好地完成销售目标、工作认真负责。有电梯行业销售经验或良好的社会资源关系者优先。
2、岗位职责
(1)、负责业务的拓展,合同的签定、执行,合同应收账款的回收及其他售后配套工作;
(2)、开发新客户,获取订单,完成销售任务,增加产品销售范围;
(3)、协调各部门关系,履行合同条款;
(4)、维护老客户,促使新订单的延续;
 
三、营销助理
1、岗位要求:
(1)、30岁以下,大专以上学历,营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业优先;
(2)、一年以上工作经验;
(3)、工作积极主动,耐心细致,责任心强,富于团队协作精神,具备综合、系统分析驾驭能力,善于沟通;
(4)、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力;
(5)、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。
2、岗位职责:
(1)、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系;
(2)、收集客户有关信息和需求,相关市场讯息的挖掘与整理收集;
(3)、负责联络沟通客户,建立客户资料及档案;
(4)、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。
(5)、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范,做好销售的后台支持;
(6)、其它主管交办事项。

四、电梯维保(寿光.、青州)
1、岗位要求:
肯吃苦耐劳,责任心强;
具备一定电梯专业知识,能处理电梯常见故障,熟悉电梯日常保养和维护;
2、岗位职责:
按电梯保养规范及公司规定和客户的要求,对所辖区内的电、扶梯进行日常维护保养,配合电梯年检,值班;
将维保情况及时地与客户、区域主客进行沟通,并填写维护保养记录;保证及时、周到的服务。
 
五、工程项目经理
1、岗位要求:
肯吃苦耐劳,责任心强;
具备一定电梯专业知识,了解电梯安装流程;
2、岗位职责:
1、了解电梯安装及工地注意事项;
2、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;
3、具有诚信、负责任的品格,对公关行业有强烈的事业心;
4、积极发挥团队合作精神,乐于沟通及分享,共同进步;
5、能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效;
6、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
7、能力优秀者可适当放宽要求。
任职资格:有相关工作经验者优先。